Ekipi
Themeluar më 2019, Tiranë, Shqipëri
Toka u drodh dy herë. Bota u ndal. Dhe diku mes gjithë kësaj, dy 22-vjeçarë vendosën se ishte koha e duhur për të ngritur një agjenci.




























Motoja jonë
ClimbingMountainsTogether.
Për ne, kjo do të thotë të mos japim drejtim nga distanca, por të përfshihemi në proces. Në takime, vendime, presion dhe në punën që nuk shihet. Kuptojmë si funksionon biznesi juaj përpara se të përcaktojmë si duhet të zhvillohet dhe të komunikojë marka.
Nuk tërhiqemi pasi puna dorëzohet. Vazhdojmë të jemi të përfshirë, vëmë në diskutim atë që duhet rishikuar dhe marrim përgjegjësi për drejtimin që propozojmë. Sepse një partneritet i vërtetë nuk do të thotë të biem dakord në çdo hap. Do të thotë besim, sinqeritet, këmbëngulje dhe vullnet për të arritur objektivin së bashku.
“Thuhet se përfshihemi shumë.”
Ne e marrim si kompliment.

Ekuacioni
BoldCrest lindi nga dy drejtime kryesore. Xhulio drejton anën vizuale dhe kreative, duke i kthyer konceptet në identitete me karakter dhe qartësi. Aldo fokusohet te marrëdhëniet me klientët dhe komunikimi, duke ndërtuar besimin dhe vazhdimësinë që e kthejnë çdo projekt në një partneritet afatgjatë.
Formula ishte e thjeshtë, por funksionoi. Nga njëra anë, vizioni kreativ. Nga ana tjetër, kuptimi i biznesit. Bashkë, këto dy drejtime u bënë baza mbi të cilën nisi të ndërtohej BoldCrest. Ishim vetëm 22 vjeç dhe ekipin e parë po e ndërtonim mes njerëzve me të cilët ende ndanim auditorët e universitetit. Kishim shumë për të mësuar, por e dinim qartë çfarë donim të ndërtonim. Kishim intuitën, vullnetin për të punuar dhe bindjen se mund të sillnim diçka ndryshe.
Ekipi
Tëgjithëkeminganjë“defekt”nësistem.
Secili ka mënyrën e vet të të menduarit, të krijuarit dhe të punuarit. Pikërisht ky kombinim e bën ekipin tonë të funksionojë. Jemi njerëz të ndryshëm, por na bashkon e njëjta qasje ndaj punës.
Bëjmë shaka me njëri tjetrin. Gatuajmë bashkë. Kemi tradita që për këdo jashtë zyrës nuk kanë shumë kuptim. Dhe kur dikush është “pa qejf”, ne sjellim qejfin.
Sinqerisht, e kemi më të vështirë të gjejmë dikë që s’na prish terezinë sesa dikë me një portfolio të shkëlqyer.








































































Puna
Përdisangapunëtpërtëcilatjemimëkrenarë,shumicanukdotadinëkurrëqëqëndrojmënepastyre.
Kjo nuk është modesti e shtirur. Ky është qëllimi. Kur një markë bëhet aq e vërtetë dhe aq pjesë e përditshmërisë së njerëzve, sa ata e mbajnë, e veshin, e postojnë dhe e besojnë pa e menduar dy herë, agjencia pas saj "zhduket". Dhe pikërisht kështu duhet të jetë.
Gjëja më e mirë që mund të bëjmë është të krijojmë diçka që shkon përtej nesh, pastaj të tërhiqemi dhe ta shohim teksa bëhet e botës.
Për këtë jemi këtu.
Para se të ikësh
Nësekelexuarderikëtu,diçkatëbëritëqëndrosh.
Ndoshta pak besim dhe kuriozitet për historinë e dy 22 vjeçarëve që nisën të ndërtonin diçka serioze, në një treg ku branding-u ende po zhvillohej.